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채용안내

사람을 먼저 생각하는 기업 차별없이 공정하게 채용하는 웹이즈! 웹이즈는 2000년 설립이래 그 누구도 이루지 못했던 단기간 꿈의 성장을 하며 도약 짧은 기간동안 웹이즈가 성장할 수 있었던 것은 분야의 최고 전문가들이 모여 올바른 회사경영에 매진해 왔기 때문입니다.

지원절차

웹이즈의 직급체계는 전문가적 역량향상 정도에 다른 적정한 처우와 보상을 위하여 운영하고 있으며, 5단계로 이루어져 있습니다.

  • 서류전형 ㆍ서류심사
    ㆍ지원분야별 전형진행
  • 적성검사 ㆍ인적성검사
    ㆍ인성 및 적성적격 확인
  • 1차면접 ㆍ그룹면접
    ㆍ개인면접
  • 2차면접 ㆍ임원면접
    ㆍ신체검사
  • 최종합격
웹이즈의 열린 미래가 여러분을 기다리고 있습니다.

우수인력의 확보 및 유지를 강화하고 회사와 조직의 지속적인 성장창출을 유도하고자 매년 개인의 능력과 업적을 중심으로한 인사평가의 결과에따라 개인의 급여가 연계되는 연봉제 시행으로 개인의 경쟁력 제고를 도모하고 있습니다.

매년 개인의 능력과 업적을 중심으로한 인사평가의 결과에따라 개인의 급여가 연계되는 연봉제 시행으로 개인의 경쟁력 제고를 도모하고 있습니다.

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